Encontros realizados

• 2011 - XIII Encontro, Cidade da Praia / Cabo Verde - "Governação Institucional e Gestão Estratégica de Pessoas";
   
• 2009 - XII Encontro, Macau - “Comunicação Organizacional”, “Gestão do Processo de Mudança” e “Sistemas Integrados de Gestão de Recursos Humanos”;
   
• 2008 - XI Encontro, Maputo / Moçambique - “A Importância das Tecnologias de Informação na Gestão dos Recursos Humanos” e “Estratégias de Gestão de Recursos Humanos em Contextos de Integração”;
   
• 2006 - X Encontro, Luanda / Angola - “Gestão por Competências de Recursos Humanos”;
   
• 2004 - IX Encontro, São Tomé e Príncipe - “Recursos Humanos - Gestão de Carreiras e Sistemas de Remunerações e Pensionamento”;
   
• 2002 - VIII Encontro, Lisboa / Portugal - “Novos Desafios para a Gestão das pessoas num Contexto de Mudança e Inovação Tecnológica”;
   
• 2000 - VII Encontro, Maputo / Moçambique - “O Papel da Função RH no desenvolvimento dos objectivos estratégicos da empresa” e “Formas de viabilizar as diversas áreas de cooperação entre Bancos Centrais dos PALOP e entre estes e o BP”;
   
• 1999 - VI Encontro, Cidade da Praia /Cabo Verde - “Cultura Organizacional e Políticas de GRH nos Bancos Centrais”;
   
• 1998 - V Encontro, Lisboa / Portugal - “Repensar a Gestão de Recursos Humanos”;
   
• 1997 - IV Encontro, Cidade da Praia /Cabo Verde - “Sistemas de Remunerações na Banca”;
   
• 1996 – III Encontro, Lisboa / Portugal - “A Formação como Factor essencial no Desenvolvimento e Mudança das Organizações”;
   
• 1995 – II Encontro, Maputo / Moçambique - “A Cooperação entre Bancos Centrais como Instrumento de Desenvolvimento dos RH” e “Problemas emergentes da separação dos anteriores Bancos Nacionais em Bancos Centrais e Comerciais: Redimensionamento de efectivos; Formação específica e Novas tecnologias”;
   
• 1993 – I Encontro, Lisboa / Portugal - “Estado de Desenvolvimento da Função RH nos Bancos Centrais participantes”; “Experiências Recentes e Perspectivas da GRH no Sector Financeiro” e “Cooperação entre os Bancos Centrais como Intervenientes de Desenvolvimento dos RH - Evolução recente e perspectivas”.